定年後の再雇用で知っておくべき法律と実態
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よくある質問
定年後再雇用に関するよくある質問
定年後の再雇用を会社が拒否することは法律上問題ありませんか？
会社が再雇用を拒否すること自体は違法ではありませんが、年齢を理由にした差別的取り扱いは高年齢者雇用安定法に抵触する可能性があります。個別の事情によって判断が異なるため、専門家に相談することをおすすめします。
再雇用後の給料が大幅に下がるのは一般的ですか？
多くの企業で、再雇用後の給与は定年前の50-70%程度に下がるケースがよく見られます。これは役職や責任範囲が変更されるためですが、急激な減額に納得がいかない場合は労働組合や弁護士に相談することも検討しましょう。
再雇用を選択した人が後悔する主な理由は何ですか？
よくある後悔の理由としては、給与の大幅減・仕事内容の変化への不満・人間関係の変化・体力面の問題などが挙げられます。特に管理職から一般職に戻る場合のストレスが大きいという声も多く聞かれます。