65歳未満の定年退職で失業保険を賢く受給する方法
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よくある質問
65歳未満の定年退職と失業保険に関するよくある質問
65歳未満で退職すると失業保険はどうなりますか？
65歳未満で退職すると、通常の失業保険（基本手当）を受給できます。65歳以上で退職した場合に比べて受給額が大幅に増える可能性があります。
なぜ64歳11ヶ月での退職がお得と言われるのですか？
64歳11ヶ月で退職すると、65歳未満として失業保険の受給資格が得られる上、高年齢求職者給付金との併用でより多くの給付を受け取れる可能性があるためです。
高年齢求職者給付金とは何ですか？
65歳以上の求職者を対象とした特別な給付金で、通常の失業保険とは別制度です。受給条件や金額が異なるため、退職前にしっかり確認することが重要です。