三菱電機 「経営理念、人事評価、研修体制などについて ...
📝 動画説明
... 三菱電機 10年以上前. 働きがい： 完全な分業体制で細分化されており、大きな視点で物事を進める醍醐味に欠け、やりがいは持ちにくい。人事評価は典型的な年功序列だと思う ...
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