企業型DCの導入と2026年改正の注意点
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よくある質問
企業型DCに関するよくある質問
企業型DCと従来の退職金制度の違いは何ですか？
企業型DCは従来の退職金制度と異なり、従業員自身が運用方法を選択できます。会社が拠出した資金を従業員が自己責任で運用するため、運用次第で退職金が増減する可能性があります。
2026年の改正で企業型DCはどう変わりますか？
2026年12月の改正により、掛金の上限が62,000円に引き上げられる予定です。これに伴い、より多くの資金を積み立てられるようになりますが、運用方法の選択やリスク管理がより重要になります。
企業型DCに生命保険は必要ですか？
企業型DCと生命保険は目的が異なります。企業型DCは退職後の資金準備が主目的ですが、生命保険は万一の際の保障が目的です。両方をバランスよく組み合わせることが重要です。