従業員持株会の奨励金は得？意外なデメリットを解説
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よくある質問
従業員持株会の奨励金に関するよくある質問
持株奨励金とは何ですか？
持株奨励金とは、従業員が自社株を購入する際に、会社が購入金額の一部を補助する制度です。通常は購入金額の5〜10%程度が奨励金として支給されます。
持株奨励金制度の主なデメリットは？
主なデメリットとして、資産が自社株に集中するリスク、売却制限がある場合が多いこと、会社の業績悪化時に給与と資産が同時に減る可能性がある点が挙げられます。
新NISAと従業員持株会、どちらがおすすめですか？
リスク分散の観点から、新NISAで分散投資する方が安全です。ただし、会社の将来性に絶対的な自信がある場合や奨励金率が高い場合は、持株会を活用するのも一つの選択肢です。