洗い替え方式とは？簿記と賃金制度での違いを解説

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よくある質問

洗い替え方式に関するよくある質問

洗い替え方式とは何ですか？

洗い替え方式とは、会計や賃金制度において、前の期間の評価や数値を一度リセットし、新しい基準で再評価する方法です。簿記では有価証券の評価替え、人事では賃金の見直しに使われます。

簿記における洗替法と切放法の違いは？

洗替法は有価証券の評価差額を一旦純資産に振り替えてから再計上する方法で、切放法は評価差額をそのまま損益として処理する方法です。日商簿記2級ではこの違いが重要です。

賃金制度で洗い替え方式を採用するメリットは？

賃金制度での洗い替え方式は、社員の最新の業績やスキルを適切に反映でき、古い評価に縛られない公平な報酬体系を構築できます。ただし、社員の不安感を与えない配慮が必要です。